视同缴费年限关系到养老金的多少吗？退休中人养老金计算为什么多这个？社保网小编整理介绍

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同样是退休人员，为什么较早退休的人没有视同缴费年限，而现在的退休人员却有视同缴费年限怎么回事？

(相关资料图)

无论是企业还是事业单位的退休人员，较早退休的人甚至听都没有听说过视同缴费年限是什么意思。

是不是没有视同缴费年限就吃了亏，要彻底搞清这个问题，还得从新老退休方法计算退休待遇来看。

“退休中人“是处于变革前参加工作，变革后退休的人。将这句话再说详细一点，意思是2014年10月日1日前参加工作，2014年10月1日后退休的人都是退休中人。其中2014年10月1日后退休的人既包括“新人”、也包括“退休中人”

新人是2014年10月1日后参加工作，当然在2014年10月1日后退休。但退休中人不一样，是2014年10月1日前参加工作。只不过，在2014年10月1日前后参加工作的人养老金差别几乎没有多大差别，因为缴费年限相距很近。

那为什么只有“退休中人”才有视同缴费年限，原因在于，2014年10月1日这个时间是变革的时间的节点（以下简称时间节点）。以时间节点为界，节点后，事业单位养老保险制全面建立，此后的年限全部是缴费年限，而节点前的年限有的单位没有缴费。

为了确保变革过渡期间参加工作和退休的人，不因变革而影待遇，因此设置了一个过渡期，通过十年的过渡期，从传统的退休待遇过渡到新的退休待遇计算上来，处于这个队段的人就是退休中人，将他们没有缴费的年限定为视同缴费年限，也很有必要。

其实，”退休中人“不只是事业单位才有，企业养老保险制全面建立之后，也是设置了一个过渡期。这样”退休中人“不只是事业单位才有，在企业里同样存在”退休中人“，同样有一个过渡期，只不过那是九十年代的事情。

变革前退休的人没有视同缴费年限：是因为退休待遇的计算方法是个人的档案工资，然后结合个人的工龄（工龄已经全部考虑了），再加上独生子女家庭增加5%，其他津贴及补贴。

而变革后参加工作且在变革后退休的人，因为计算养老金额年限全部是缴费年限，也就没有视同缴费年限了。

举例来了解一下

假如某个企业职工退休（如2000年），如果完全按照缴费年限计算退休待遇，可能只有3年左右的时间年限（1997年企业才开始缴纳养老保险），如果不考虑视同缴费年限，养老金的计算非常低甚至可能还不能退休（因为变革后的社会保险法法定缴够15年才能享受养老保险待遇） ，这就涉及到变革前的工作年限如何处理的问题，仍用上面的例子某人2000年退休，特殊工种身份，1965年参加工作。到2000年工龄为35年，缴费年限为3年，那么余下的32年连续工龄就是视同缴费年限。

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